ماه: شهریور 1401

حفظ منابع انسانی از عوامل اصلی بقاء، سلامت و رمز موفقیت هر کسب‌و‌کاری است. نگهداشت افراد نمونه در هر کسب‌و‌کاری باعث جذب مشتری، برنامه‌ریزی موثر و افزایش دانش و درآمد در آن کسب و کار می‌شود. به بیانی دیگر شما...

[presto_player id=6133] هزینه‌های یک استخدام بد می‌تواند به 1.5 برابر حقوق سالانه یک کارمند برسد! نتایج نامطلوبی که یک استخدام بد می‌تواند برای سازمان به همراه داشته باشد؛ باعث شده است تا استخدام‌کنندگان از هر ابزار و تکنیکی که در...

فرآیند استخدام مناسب، نقطه عطفی در شناسایی استعدادها و شکل‌دهی هسته مرکزی مدیریت عملکرد موثر می‌باشد. در این مقاله، ما نگاهی دقیق‌تر به فرآیند استخدام نیروی انسانی در شرکت‌ها و مراحل آن خواهیم داشت و روش‌هایی را برای طراحی شیوه‌های...