دسته: برنامه راهکار

[presto_player id=4268]     نقش مدیریت منابع انسانی در رشد: آیا تا بحال در موقعیتی قرار گرفته‌اید که می‌بایست به سراغ بخش منابع انسانی سازمان خود بروید؟ تعامل‌تان چگونه پیش رفت؟ نقش بخش منابع انسانی به جز استخدام و تعیین...

[presto_player id=4266]   الگو‌های نوین در برنامه استراتژیک: مدیریت استراتژیک فرآیندی است مشتمل بر برنامه‌ریزی‌، اجرا، نظارت، تجزیه و تحلیل و ارزیابی مستمر سازمان به منظور رسیدن به اهداف سازمان که در تعقیب آنان است. برنامه‌ریزی استراتژیک تصمیمات و اقداماتی...

[presto_player id=3383]     آسیب‌شناسی فرایند بازاریابی در صنایع داخلی: متاسفانه هنوز هستند کسب‌و‌کار‌ها و افرادی که تمایزی بین بازاریابی و فروش قائل نیستند و هر دوی آن‌ها را یک مفهوم می‌پندارند. واقعیت این است که بازاریابی در بطن جامعه...

[presto_player id=4256]   مراحل برنامه‌ریزی توسعه فردی: چگونه می‌توان بهره‌وری عملکرد افراد در سازمان را افزایش داد؟ چگونه در محیط کار سازمانی به سمت شادی در کار حرکت کنیم؟ برنامه‌ریزی توسعه فردی از جمله مواردی است که کارشناسان حوزه مدیریت...

[presto_player id=4255]   چالش‌های فروش در ایران: بر هیچکس پوشیده نیست که علت اصلی بقا و ماندگاری یک مجموعه و یا سازمان کسب سود در آن سازمان است. سود یک سازمان از طریق فروش محصولات و یا ارائه خدمات به...

[presto_player id=4254]   رویکرد‌های نوین مدیریت منابع انسانی: مدیریت منابع انسانی یکی از شاخه‌های اصلی مدیریت است که به صورت اختصاصی در ضمن دوره MBA به آن پرداخته می‌شود. مدیریت منابع انسانی در یک سازمان تنها منوط بر سیستم جذب...

[presto_player id=3991]   بقا و توسعه یک سازمان در شرایط امروز که محیط پیرامون هر شرکتی مملو از عدم قطعیت‌های متعدد هست؛ مهمی است که دستیابی به آن بسیار پیچیده و سخت شده‌است. « آینده پژوهی » در حکم مشعل...

[presto_player id=4253]   رمز بقاء کسب‌و‌کارها در هزاره سوم عامل حیاتی در بقاء یک کسب‌وکار و کسب سود، داشتن « تفکر استراتژیک » در سازمان است. تفکر استراتژیک شامل مجموعه‌ای از پیش‌بینی‌های دقیق و آگاهانه از تهدیدها و فرصت‌های پیش...