دوره‌های تخصصی و کوتاه‌مدت دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران

دوره کوتاه مدت طراحی و استقرار سیستم حقوق و دستمزد

طراحی سیستم حقوق و دستمزد، به فرایند طراحی و ایجاد یک سیستم منصفانه و شفاف برای تعیین حقوق و دستمزد کارکنان در یک سازمان گفته می‌شود. این فرایند شامل تعیین مبالغ حقوق و دستمزد، مزایا و پاداش، سیاست‌ها و رویه‌های مربوط به پرداخت حقوق، مدیریت مالیات، قوانین کاری و مقررات حقوقی مربوط به کارکنان است.

هدف اصلی از طراحی حقوق و دستمزد ایجاد یک سیستم عادلانه و متوازن است که به کارکنان انگیزه دهد و حس انصاف را ایجاد کند و در عین حال نیازهای سازمانی را نیز مد نظر داشته باشد. در این سیستم باید بازار کار، صنعت مربوطه، موقعیت و شرایط اقتصادی سازمان و عملکرد کارکنان در نظر گرفته شود.

شرکت در دوره طراحی حقوق و دستمزد برای افرادی که در زمینه منابع انسانی، حقوق و دستمزد یا مدیریت کارکنان، فعالیت می‌کنند بسیار حائز اهمیت است.

اهداف دوره کوتاه مدت طراحی و استقرار سیستم حقوق و دستمزد

این دوره، اهداف متعددی دارد. در ادامه به برخی از آن‌ها اشاره می‌کنم:

  1. افزایش دانش و آگاهی : شرکت در این دوره به مدیران کمک می‌کند تا با قوانین و مقررات مربوط به حقوق و دستمزد آشنا شوند و دانش و آگاهی خود را در این زمینه بهبود دهند.

  2. بهبود مهارت‌ها : این دوره به مدیران کمک می‌کند تا مهارت‌های لازم برای طراحی و مدیریت سیستم حقوق و دستمزد را به دست آورند و در بهبود فرآیندهای مربوطه موثر باشند.

  3. افزایش کارایی و بهره‌وری : با داشتن دانش و مهارت‌های لازم در زمینه حقوق و دستمزد، مدیران قادر خواهند بود به بهبود کارایی و بهره‌وری سازمان خود کمک کنند و مشکلات مربوط به حقوق و دستمزد را به درستی مدیریت کنند.

  4. افزایش اعتبار و اعتماد : شرکت در این دوره به مدیران کمک می‌کند تا به عنوان یک متخصص در زمینه حقوق و دستمزد شناخته شوند و اعتبار و اعتماد بیشتری در میان همکاران و مدیران داشته باشند.

به طور کلی، هدف اصلی این دوره آشنایی فراگیران با نحوه تنظیم حقوق و دستمزد کارکنان است و شرکت در این دوره برای مدیران می‌تواند به بهبود دانش، مهارت‌ها و کارایی آن‌ها کمک کند و در بهبود عملکرد و موفقیت سازمان تاثیرگذار باشد.

سرفصل‌های اصلی دوره

نظام جبران خدمات چیست ؟
ابعاد نقدی و غیر نقدی نظام جبران خدمات
فلسفه نظام جبران خدمات در بعد نقدی و غیر نقدی چیست ؟
پارامترهای سیاست گذاری سیستم حقوق و دستمزد چیست ؟
نقش ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل در طراحی حقوق و دستمزد چیست ؟
روند تکاملی حقوق و دستمزد
منظور از گروه شغلی / رتبه / عوامل حکمی چیست
انجام تمرین عملی محاسبات حقوق و دستمزد

مزایای دوره کوتاه مدت طراحی و استقرار سیستم حقوق و دستمزد

مخاطبان دوره

اطلاعات کلی دوره

مدت دوره
12 ساعت – جمعه ساعت 13:30 تا 17:30
گواهینامه دو زبانه (انگلیسی و فارسی)
مرکزآموزش‌های کاربردی دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران
نحوه برگزاری
همزمان به صورت حضوری و آنلاین

استاد دوره

https://fmut.ir/product/design-and-establishment-of-salary-system/
دکتر اکبر عیدی

رزرو وقت مشاوره

دوره های مرتبط