آخرین مقالات
روش و رویکردهای حفظ منابع انسانی
روش و رویکردهای حفظ منابع انسانی

روش و رویکردهای حفظ منابع انسانی

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 27 شهریور 1401 منابع انسانی 1

حفظ منابع انسانی از عوامل اصلی بقاء، سلامت و رمز موفقیت هر کسب‌و‌کاری است. نگهداشت افراد نمونه در هر کسب‌و‌کاری باعث جذب مشتری، برنامه‌ریزی موثر و افزایش دانش و درآمد در آن کسب و کار می‌شود. به بیانی دیگر شما نمی‌توانید به سمت اهداف سازمانی‌تان

ادامه مطلب
چگونه بهترین‌ها را استخدام کنیم؟
چگونه بهترین‌ها را استخدام کنیم؟

چگونه بهترین‌ها را استخدام کنیم؟

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 13 شهریور 1401 منابع انسانی 0

فرآیند استخدام مناسب، نقطه عطفی در شناسایی استعدادها و شکل‌دهی هسته مرکزی مدیریت عملکرد موثر می‌باشد. در این مقاله، ما نگاهی دقیق‌تر به فرآیند استخدام نیروی انسانی در شرکت‌ها و مراحل آن خواهیم داشت و روش‌هایی را برای طراحی شیوه‌های گزینش کاندیداها معرفی می‌کنیم. مطالعه‌

ادامه مطلب
چگونه بوم مدل کسب و کار خود را طراحی کنیم؟
چگونه بوم مدل کسب و کار خود را طراحی کنیم؟

چگونه بوم مدل کسب و کار خود را طراحی کنیم؟

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 5 شهریور 1401 مدل کسب و کار 0

بوم مدل کسب و کار چیست؟ بوم مدل کسب و کار و یا کانواس کسب و کار، یک نمایش بصری از یک کسب و کار است که تمام عوامل استراتژیک کلیدی و ارتباط آنها با یکدیگر را برجسته می‌کند. به عبارت دیگر، یک مرور کلی،

ادامه مطلب
تفکر استراتژیک در دنیای تجارت
تفکر استراتژیک در دنیای تجارت

تفکر استراتژیک در دنیای تجارت

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 1 شهریور 1401 مدیریت استراتژیک 0

تفکر استراتژیک داشتن به چه معناست؟ در میان انبوه اندیشه‌هایی که در طول روز از ذهنمان می‌گذرد کدام یک را می‌توان به عنوان یک تفکر استراتژیک قلمداد نمود؟ آیا صرفا این مدیران و تصمیم‌گیران حوزه تجارت هستند که نیازمند داشتن نگرش استراتژیک در حل مسائل

ادامه مطلب
چگونه در شرایط سخت یک مدیر حمایت کننده باشیم؟
چگونه در شرایط سخت یک مدیر حمایت کننده باشیم؟

چگونه در شرایط سخت یک مدیر حمایت کننده باشیم؟

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 29 مرداد 1401 دسته‌بندی نشده 0

به عنوان یک مدیر، چگونه بین میل خود به دلسوز بودن و نیاز به ادامه انجام کار تعادل برقرار می‎‌کنید؟ همان‌طور که رویدادهای نگران‌کننده جهان همواره در حال رخ‌دادن هستند، این امر طبیعی است که ذهن اعضای تیم شما جای دیگری باشد. شما به عنوان

ادامه مطلب
روش تصمیم گیری در مدیریت مدرن
روش تصمیم گیری در مدیریت مدرن

روش تصمیم گیری در مدیریت مدرن

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 25 مرداد 1401 تصمیم گیری 0

مدیر خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟ آیا شما خود را در زمره "مدیران خوب" می‌پندارید و یا اگر در سمت کارمند هستید از عملکرد مدیریت خود رضایت دارید و آن را در شرایطی می‌بینید که بتوان به وی عنوان " مدیر خوب " اعطا کرد؟ اگر

ادامه مطلب
تجارت الکترونیک، تقویت کننده موتور کسب و کار شما
تجارت الکترونیک، تقویت کننده موتور کسب و کار شما

تجارت الکترونیک، تقویت کننده موتور کسب و کار شما

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 23 مرداد 1401 تجارت الکترونیک 1

ممکن است شما به جهت نداشتن فرصت کافی، آلودگی هوا و یا حتی ترافیک شهر قادر به رفتن به خیابان‌ها و فروشگاه‌ها، جهت خرید لوازم و کالاهای مورد نیاز خود نباشید. در چنین مواقعی، روش خرید اینترنتی تنها با چند کلیک ساده می‌تواند بهترین گزینه

ادامه مطلب
استراتژی بازاریابی STP چیست؟
استراتژی بازاریابی STP چیست؟

استراتژی بازاریابی STP چیست؟

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 15 مرداد 1401 بازاریابی 1

هدف اصلی استراتژی بازاریابی STP و به طور کلی هدف اصلی شرکت‌ها، توسعه و ارائه‌ محصولاتی است که برای مشتریان خلق ارزش و برای شرکت خلق سود نماید؛ بنابراین گزینش بهترین راهکار توسعه محصول و استراتژی بازاریابی صحیح برای موفقیت سازمان حیاتی است. جهانی‌شدن در

ادامه مطلب
جایگاه هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی
جایگاه هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

جایگاه هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 8 مرداد 1401 منابع انسانی 0

جایگاه هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی کجاست؟ چقدر می‌توان از هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بهره برد؟ مدیریت منابع انسانی منابع انسانی بخش مهمی از هر سازمان است که عملکرد و کارایی آن، تاثیر بسیار زیادی بر کل سازمان می‌گذارد. هوش مصنوعی می‌تواند به

ادامه مطلب
چرا دانش مالی و حسابداری برای مدیران واجب است؟
چرا دانش مالی و حسابداری برای مدیران واجب است؟

چرا دانش مالی و حسابداری برای مدیران واجب است؟

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 6 مرداد 1401 مدیریت مالی 0

اولین سوالی که در ورود به حوزه حسابداری مطرح می شود این است که آیا حسابداری یک علم است یا یک نوع مهارت؟ در پاسخ به این سؤال گفته می‌شود حسابداری در مقام دانستن علم و در مقام توانستن یک نوع مهارت است. در ایران

ادامه مطلب
5گام برای تغییر فرهنگ سازمانی
5گام برای تغییر فرهنگ سازمانی

5گام برای تغییر فرهنگ سازمانی

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 4 مرداد 1401 توسعه فردی 0

فرهنگ سازمانی موضوعی است که همواره مورد نظر و بحث بخش منابع انسانی بوده است. تغییر فرهنگ سازمانی به صورت ماندگار و هدفمند، نیازمند به کار بردن روش‌های مختص به خود است که بتوانند در دراز مدت نیز پایدار باشند. اما منظور از فرهنگ سازمانی

ادامه مطلب
دلایل شکست سازمان‌ها در اجرای برنامه استراتژیک چیست؟
دلایل شکست سازمان‌ها در اجرای برنامه استراتژیک چیست؟

دلایل شکست سازمان‌ها در اجرای برنامه استراتژیک چیست؟

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 1 مرداد 1401 مدیریت استراتژیک 0

در این مقاله قصد داریم به بررسی موضوع دلایل شکست سازمان‌ها در اجرای برنامه استراتژیک بپردازیم. تا انتهای مقاله ما را همراهی کنید. همچنین در خلال مطالب، گزیده‌ای از تدریس جناب آقای دکتر صادق سپندارند، از اساتید برجسته دروس حوزه مدیریت استراتژیک در دوره MBA

ادامه مطلب
آخرین مقالات و ویدیوها