آخرین مقالات
مدیر منابع انسانی کیست؟
مدیر منابع انسانی کیست؟

مدیر منابع انسانی کیست؟

عرفان احمدمنش 10 اسفند 1401 منابع انسانی 1

مقدمه شاید شما نیز به عنوان مدیر یک سازمان ابهاماتی در خصوص استخدام افراد مناسب و با استعداد، مکانیزم مصاحبه اصولی با افراد و همچنین سنجش عملکرد کارکنان برایتان وجود داشته باشد و پاسخی برای هیچ یک از آن­ها نداشته باشید، اینجاست که نیاز به

ادامه مطلب
نگاه اقتصاد به مسائل مالی کسب­‌و­کارها
نگاه اقتصاد به مسائل مالی کسب­‌و­کارها

نگاه اقتصاد به مسائل مالی کسب­‌و­کارها

عرفان احمدمنش 13 بهمن 1401 مدیریت مالی 0

مقدمه بسیاری از افرادی که قصد راه­‌اندازی کسب­ و­کار خود را دارند، در پس ذهنشان نگران مشکلات اقتصادی و مسائل مالی حاکم بر جامعه­ بوده و به دنبال فرد مناسبی هستند تا بتواند به آن­ها در این مسیر پر پیچ و خم راهنمایی و مشاوره

ادامه مطلب
رفتار سازمانی
رفتار سازمانی

رفتار سازمانی

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 2 بهمن 1401 مدیریت رفتار سازمانی 0

مقدمه اصلی‌ترین عامل هر سازمانی نیروی انسانی آن است و از آنجایی‌ که هر یک از اعضای سازمان در محیط‌های گوناگون (خانواده، مدرسه، دانشگاه یا حتی جامعه) با مذهب، ارزش‌ها، شرایط اقتصادی، نیازها و فرهنگ‌های متفاوت بزرگ شده‌اند، طبیعی است که در موقعیت‌های یکسان رفتارهای

ادامه مطلب
شخصیت برند به چه معناست؟
شخصیت برند به چه معناست؟

شخصیت برند به چه معناست؟

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 28 دی 1401 مدیریت استراتژیک 1

مقدمه این روز­ها تمامی افرادی که در حوزه کسب­‌وکار مشغول به فعالیت هستند می­دانند که برند­ها نیز مانند انسان­ها از وجهه منحصر به فردی برخوردارند و بُعد خاصی از هویتشان نمایان­‌تر است که به کمک آن می­توان به حامی بودن، خالق بودن و یا به

ادامه مطلب
تاب آوری سازمان؛  يكی از دلایل اصلی استمرار و پایداری سازمان‌ها در شرایط بحرانی
تاب آوری سازمان؛  يكی از دلایل اصلی استمرار و پایداری سازمان‌ها در شرایط بحرانی

تاب آوری سازمان؛  يكی از دلایل اصلی استمرار و پایداری سازمان‌ها در شرایط بحرانی

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 22 دی 1401 مدیریت استراتژیک 0

مقدمه شاید برای شما هم پیش آمده باشد که اصطلاح سازمان­‌های تاب‌­آور را در مطبوعات و گفتگوهای حوزه کسب­‌و­کار شنیده باشید. گمان می­‌کنید سازمان­‌های موفق زمانی که در مواجهه با بحران­‌های گوناگون قرار می­‌گیرند با کمک چه راهکاری خود را از مهلکه نجات داده و

ادامه مطلب
روش و رویکردهای حفظ منابع انسانی
روش و رویکردهای حفظ منابع انسانی

روش و رویکردهای حفظ منابع انسانی

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 27 شهریور 1401 منابع انسانی 1

حفظ منابع انسانی از عوامل اصلی بقاء، سلامت و رمز موفقیت هر کسب‌و‌کاری است. نگهداشت افراد نمونه در هر کسب‌و‌کاری باعث جذب مشتری، برنامه‌ریزی موثر و افزایش دانش و درآمد در آن کسب و کار می‌شود. به بیانی دیگر شما نمی‌توانید به سمت اهداف سازمانی‌تان

ادامه مطلب
چگونه بهترین‌ها را استخدام کنیم؟
چگونه بهترین‌ها را استخدام کنیم؟

چگونه بهترین‌ها را استخدام کنیم؟

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 13 شهریور 1401 منابع انسانی 1

فرآیند استخدام مناسب، نقطه عطفی در شناسایی استعدادها و شکل‌دهی هسته مرکزی مدیریت عملکرد موثر می‌باشد. در این مقاله، ما نگاهی دقیق‌تر به فرآیند استخدام نیروی انسانی در شرکت‌ها و مراحل آن خواهیم داشت و روش‌هایی را برای طراحی شیوه‌های گزینش کاندیداها معرفی می‌کنیم. مطالعه‌

ادامه مطلب
چگونه بوم مدل کسب و کار خود را طراحی کنیم؟
چگونه بوم مدل کسب و کار خود را طراحی کنیم؟

چگونه بوم مدل کسب و کار خود را طراحی کنیم؟

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 5 شهریور 1401 مدل کسب و کار 0

بوم مدل کسب و کار چیست؟ بوم مدل کسب و کار و یا کانواس کسب و کار، یک نمایش بصری از یک کسب و کار است که تمام عوامل استراتژیک کلیدی و ارتباط آنها با یکدیگر را برجسته می‌کند. به عبارت دیگر، یک مرور کلی،

ادامه مطلب
تفکر استراتژیک در دنیای تجارت
تفکر استراتژیک در دنیای تجارت

تفکر استراتژیک در دنیای تجارت

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 1 شهریور 1401 مدیریت استراتژیک 0

تفکر استراتژیک داشتن به چه معناست؟ در میان انبوه اندیشه‌هایی که در طول روز از ذهنمان می‌گذرد کدام یک را می‌توان به عنوان یک تفکر استراتژیک قلمداد نمود؟ آیا صرفا این مدیران و تصمیم‌گیران حوزه تجارت هستند که نیازمند داشتن نگرش استراتژیک در حل مسائل

ادامه مطلب
چگونه در شرایط سخت یک مدیر حمایت کننده باشیم؟
چگونه در شرایط سخت یک مدیر حمایت کننده باشیم؟

چگونه در شرایط سخت یک مدیر حمایت کننده باشیم؟

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 29 مرداد 1401 دسته‌بندی نشده 1

به عنوان یک مدیر، چگونه بین میل خود به دلسوز بودن و نیاز به ادامه انجام کار تعادل برقرار می‎‌کنید؟ همان‌طور که رویدادهای نگران‌کننده جهان همواره در حال رخ‌دادن هستند، این امر طبیعی است که ذهن اعضای تیم شما جای دیگری باشد. شما به عنوان

ادامه مطلب
روش تصمیم گیری در مدیریت مدرن
روش تصمیم گیری در مدیریت مدرن

روش تصمیم گیری در مدیریت مدرن

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 25 مرداد 1401 تصمیم گیری 0

مدیر خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟ آیا شما خود را در زمره "مدیران خوب" می‌پندارید و یا اگر در سمت کارمند هستید از عملکرد مدیریت خود رضایت دارید و آن را در شرایطی می‌بینید که بتوان به وی عنوان " مدیر خوب " اعطا کرد؟ اگر

ادامه مطلب
تجارت الکترونیک، تقویت کننده موتور کسب و کار شما
تجارت الکترونیک، تقویت کننده موتور کسب و کار شما

تجارت الکترونیک، تقویت کننده موتور کسب و کار شما

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 23 مرداد 1401 تجارت الکترونیک 1

ممکن است شما به جهت نداشتن فرصت کافی، آلودگی هوا و یا حتی ترافیک شهر قادر به رفتن به خیابان‌ها و فروشگاه‌ها، جهت خرید لوازم و کالاهای مورد نیاز خود نباشید. در چنین مواقعی، روش خرید اینترنتی تنها با چند کلیک ساده می‌تواند بهترین گزینه

ادامه مطلب
آخرین مقالات و ویدیوها