تا به حال به عنوان مدیر یک سازمان و یا صاحب یک کسبوکار به این موضوع که چگونه میتوان روحیه و انگیزه کارمندان را تقویت کرد، فکرکردهاید؟ و یا عوامل موثر بر انگیزه کارمندان سازمانتان متشکل از چه مواردی است؟انگیزه دادن به افراد فقط مالی
تصمیمگیری و نظارت بر کسانی که زیر نظر شما مشغول به کار هستند، دو وظیفه اساسی مدیران هستند. یک تصمیم درست و اصولی به سازمان کمک میکند تا در مسیر درست حرکت کند. اما پیامدهای تصمیماتی که میگیریم چیست؟ پیامدهای مستقیم تصمیمات ما ممکن است
بهره وری سازمان به چه معناست؟ بهره وری سازمان به معنای استفاده بهینه از منابع موجود با کمترین هزینه میباشد. به این معنی که هر چه یک سازمان با هزینه و منابع کمتری محصول مطلوب و با کیفیتی تولید کند بهره وری آن بالاتر
نرخ ارز یکی از ملموسترین و آشناترین کلمات اقتصادی است که مردم ایران در سالهای اخیر زیاد شنیدهاند. آیا تا به حال به این موضوع فکر کردهاید که نرخ ارز چگونه تعیین میشود؟ نرخ ارز به عنوان یکی از عوامل پیشرو در سطح سلامت اقتصادی
شاید تورم یکی از آشناترین کلمات در حوزه اقتصاد باشد. تورم، کشورها را به دورههای طولانی بیثباتی کشانده است. بانکداران و اقتصاددانان اغلب آرزو دارند که به عنوان مهارکنندگان تورم شناخته شوند، اما بیشتر اوقات در این امر ناموفق ماندهاند. تورم دشمن سرسخت افراد یک
یافتن، حفظ و توسعه افراد بزرگ آسان نیست، اما همین امر برای مدیران بزرگ چالش برانگیزتر است. تفاوتهای بسیاری بین مدیریت و رهبری وجود دارد. از جمله مسئولیتهای یک مدیر، تقسیم وظایف و تأیید کارها است، اما یک رهبر باید بر رشد و رفاه اعضای
موفقیت کسب و کار شما به تعداد مشتریان آن بستگی دارد. اما صرفاً افزایش تعداد مشتریان هدف شما را برآورده نمیکند، همچنین باید به گونهای به آنها خدمات ارائه کنید که مشتریانِ به دست آمده مدت طولانی را با شما همراهی کنند. برای اینکه مشتریان
شکست ژاپن در جنگ جهانی دوم به مردم ژاپن این امکان را داد که اقتصاد جدیدی را از نو پایهریزی کنند، زیرا تمامی برنامههایی که در طول سالها ساخته بودند در اثر جنگ ویران شد. اِشغال ژاپن توسط ایالات متحده مجموعهای از سیاستهای اصلاحی را
امروزه، مردم پول بیشتری را به صورت آنلاین خرج میکنند، که این موضوع باعث شده است که تمرکز کسب و کارها به دنیای دیجیتال، درآمد و کانالهای دیجیتالی (کسب و کار دیجیتال) معطوف شود. رشد اقتصاد دیجیتالی مردم را با محصولات و خدمات اين حوزه
بسیاری از مدیران ارشد و اجرایی سازمانها و فارغالتحصیلان دوره MBA، به فکر کسب سطحی فراتر از دانش و مهارت مدیریتی هستند تا در نحوه مدیریت خود، تمایزی موثر و کارآمد ایجاد کنند و به درجه بالاتری از هوشمندی در دانش مدیریت کسبوکارشان دست یابند
داده ها مهمترین بخش استراتژی عملیاتی کلی یک کسب و کار یا هر سازمان دیگری است. از آنجایی که اکثر استراتژیهای شما حول استفاده از دادهها می چرخد، این مسئولیت شماست که مطمئن شوید همه چیز طبق برنامه پیش می رود. فرآیند جمعآوری دادهها و
MBA مخفف Master of Business Administration است. اولین بار توسط دانشکده مدیریت دانشگاه هاروارد در سال 1908 (مدرسه بازرگانی هاروارد اکنون) معرفی شد، و این دوره قبل از اینکه در سراسر جهان گسترش یابد، برای اولین بار در آمریکا توسعه یافت و فرهنگ ملی کارآفرینی
شاید تورم یکی از آشناترین کلمات در حوزه اقتصاد باشد.
بسیاری از مدیران ارشد و اجرایی سازمانها و فارغالتحصیلان دوره
داده ها مهمترین بخش استراتژی عملیاتی کلی یک کسب و
مقدمه بسیاری از افرادی که قصد راهاندازی کسب وکار خود
مقدمه شاید برای شما هم پیش آمده باشد که اصطلاح
فرآیند استخدام مناسب، نقطه عطفی در شناسایی استعدادها و شکلدهی
تفکر استراتژیک داشتن به چه معناست؟ در میان انبوه اندیشههایی
به عنوان یک مدیر، چگونه بین میل خود به دلسوز
ممکن است شما به جهت نداشتن فرصت کافی، آلودگی هوا
جایگاه هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی کجاست؟ چقدر میتوان
اولین سوالی که در ورود به حوزه حسابداری مطرح می
در این مقاله قصد داریم به بررسی موضوع دلایل شکست
متغیرهای اقتصادی در واقع شاخصهایی هستند که هر کشور میتواند
آنچه در این مقاله میخوانید: حفظ استعدادهای برتر به مهار
منظور از فرسودگی شغلی چیست؟ عبارت «فرسودگی شغلی» یا Job
تقریباً یک سوم افرادی که به تازگی در شغلی استخدام
تنظیم ترازوی هزینه و درآمد در بوم مدل کسب و
امروز قصد داریم در این مقاله به شناسایی و تجزیه
هنگامی که در روابط تجاری دو شرکت در راستای یک
در این مقاله برآنیم که شما را با یکی از
برنامهریزی استراتژیک به معنای استفاده از ابزارهایی برای دستیابی به
مدیریت مالی شرکت و همچنین مدیریت ریسک و سرمایهگذاری، بخش
انسان اساساً، محور بهرهوری است و کلیه سازمانها با هر
ارتباط به طور ساده کلید مدیریت یک کسب و کار
در ارتباط موثر نياز به پيچيدگي نيست، ارتباط موثر مي
© کليه حقوق محتوای اين سایت متعلق به دانشکده مدیریت دانشگاه تهران می باشد.