مقدمه این روز­ها تمامی افرادی که در حوزه کسب­‌وکار مشغول به فعالیت هستند می­دانند که برند­ها نیز مانند انسان­ها از وجهه منحصر به فردی برخوردارند و بُعد خاصی از هویتشان نمایان­‌تر است که به کمک آن می­توان به حامی بودن، خالق بودن و یا به ماجراجو بودن شخصیت آن برند پی­‌برد. تمامی برند­هایی که در […]

مقدمه شاید برای شما هم پیش آمده باشد که اصطلاح سازمان­‌های تاب‌­آور را در مطبوعات و گفتگوهای حوزه کسب­‌و­کار شنیده باشید. گمان می­‌کنید سازمان­‌های موفق زمانی که در مواجهه با بحران­‌های گوناگون قرار می­‌گیرند با کمک چه راهکاری خود را از مهلکه نجات داده و نه تنها آسیب جدی به آن­‌ها وارد نمی­‌شود، بلکه از […]

حفظ منابع انسانی از عوامل اصلی بقاء، سلامت و رمز موفقیت هر کسب‌و‌کاری است. نگهداشت افراد نمونه در هر کسب‌و‌کاری باعث جذب مشتری، برنامه‌ریزی موثر و افزایش دانش و درآمد در آن کسب و کار می‌شود. به بیانی دیگر شما نمی‌توانید به سمت اهداف سازمانی‌تان حرکت نمائید در صورتی که موتور محرکه خود را از […]

فرآیند استخدام مناسب، نقطه عطفی در شناسایی استعدادها و شکل‌دهی هسته مرکزی مدیریت عملکرد موثر می‌باشد. در این مقاله، ما نگاهی دقیق‌تر به فرآیند استخدام نیروی انسانی در شرکت‌ها و مراحل آن خواهیم داشت و روش‌هایی را برای طراحی شیوه‌های گزینش کاندیداها معرفی می‌کنیم. مطالعه‌ این مقاله به شما کمک خواهد کرد تا با فرآیند […]

بوم مدل کسب و کار چیست؟ بوم مدل کسب و کار و یا کانواس کسب و کار، یک نمایش بصری از یک کسب و کار است که تمام عوامل استراتژیک کلیدی و ارتباط آنها با یکدیگر را برجسته می‌کند. به عبارت دیگر، یک مرور کلی، جامع و کامل از عملکرد شرکت، مشتریان، جریان های درآمدی […]

تفکر استراتژیک داشتن به چه معناست؟ در میان انبوه اندیشه‌هایی که در طول روز از ذهنمان می‌گذرد کدام یک را می‌توان به عنوان یک تفکر استراتژیک قلمداد نمود؟ آیا صرفا این مدیران و تصمیم‌گیران حوزه تجارت هستند که نیازمند داشتن نگرش استراتژیک در حل مسائل خود هستند؟ در این مقاله تلاش می‌کنیم که همه سوالات […]

به عنوان یک مدیر، چگونه بین میل خود به دلسوز بودن و نیاز به ادامه انجام کار تعادل برقرار می‎‌کنید؟ همان‌طور که رویدادهای نگران‌کننده جهان همواره در حال رخ‌دادن هستند، این امر طبیعی است که ذهن اعضای تیم شما جای دیگری باشد. شما به عنوان مدیر در چنین شرایطی چه کاری می‌توانید انجام دهید؟ چگونه […]

مدیر خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟ آیا شما خود را در زمره “مدیران خوب” می‌پندارید و یا اگر در سمت کارمند هستید از عملکرد مدیریت خود رضایت دارید و آن را در شرایطی می‌بینید که بتوان به وی عنوان ” مدیر خوب ” اعطا کرد؟ اگر از شما پرسیده شود:«وظیفه یک مدیر خوب چیست؟» پاسخ شما […]

ممکن است شما به جهت نداشتن فرصت کافی، آلودگی هوا و یا حتی ترافیک شهر قادر به رفتن به خیابان‌ها و فروشگاه‌ها، جهت خرید لوازم و کالاهای مورد نیاز خود نباشید. در چنین مواقعی، روش خرید اینترنتی تنها با چند کلیک ساده می‌تواند بهترین گزینه برای شما به شمار آید. این پدیده که با عنوان […]

هدف اصلی استراتژی بازاریابی STP و به طور کلی هدف اصلی شرکت‌ها، توسعه و ارائه‌ محصولاتی است که برای مشتریان خلق ارزش و برای شرکت خلق سود نماید؛ بنابراین گزینش بهترین راهکار توسعه محصول و استراتژی بازاریابی صحیح برای موفقیت سازمان حیاتی است. جهانی‌شدن در طول قرن‌ها توسعه‌ فناوری، افراد را گرد هم آورده است […]

جایگاه هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی کجاست؟ چقدر می‌توان از هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بهره برد؟ مدیریت منابع انسانی منابع انسانی بخش مهمی از هر سازمان است که عملکرد و کارایی آن، تاثیر بسیار زیادی بر کل سازمان می‌گذارد. هوش مصنوعی می‌تواند به روش‌های مختلفی به متخصصین حوزه مدیریت منابع انسانی کمک کند. […]

اولین سوالی که در ورود به حوزه حسابداری مطرح می شود این است که آیا حسابداری یک علم است یا یک نوع مهارت؟ در پاسخ به این سؤال گفته می‌شود حسابداری در مقام دانستن علم و در مقام توانستن یک نوع مهارت است. در ایران به نظر می رسد بعد مهارتی حسابداری از بعد علمی […]

فرهنگ سازمانی موضوعی است که همواره مورد نظر و بحث بخش منابع انسانی بوده است. تغییر فرهنگ سازمانی به صورت ماندگار و هدفمند، نیازمند به کار بردن روش‌های مختص به خود است که بتوانند در دراز مدت نیز پایدار باشند. اما منظور از فرهنگ سازمانی چیست؟ منظور از فرهنگ سازمانی، شبکه‌ای پیچیده از روابط می‌باشد […]

در این مقاله قصد داریم به بررسی موضوع دلایل شکست سازمان‌ها در اجرای برنامه استراتژیک بپردازیم. تا انتهای مقاله ما را همراهی کنید. همچنین در خلال مطالب، گزیده‌ای از تدریس جناب آقای دکتر صادق سپندارند، از اساتید برجسته دروس حوزه مدیریت استراتژیک در دوره MBA نیز گنجانده شده که به درک بهتر محتوای این مقاله […]

متغیرهای اقتصادی در واقع شاخص‌هایی هستند که هر کشور می‌تواند از آن‌ها برای بهبود وضعیت‌ و جایگاه اقتصادی خود بهره ببرد. این متغیرها می‌توانند به صورت مستقیم یا غیرمستقیم بر روی اقتصاد کلان تاثیر بگذارند. باید در نظر داشته باشید که برخی از این متغیرها در ارتباط با سایر شاخص‌های خارجی می‌توانند باعث رشد یا […]