تصمیم‌گیری و نظارت بر کسانی که زیر نظر شما مشغول به کار هستند، دو وظیفه اساسی مدیران هستند. یک تصمیم درست و اصولی به سازمان کمک می‌کند تا در مسیر درست حرکت کند. اما پیامدهای تصمیماتی که می‌گیریم چیست؟ پیامدهای مستقیم تصمیمات ما ممکن است آشکار باشد، اما علاوه بر این، مهم است که به […]

  بهره‌ وری سازمان به چه معناست؟ بهره‌ وری سازمان به معنای استفاده بهینه از منابع موجود با کم­ترین هزینه می­باشد. به این معنی که هر چه یک سازمان با هزینه‌ و منابع کمتری محصول مطلوب و با کیفیتی تولید کند بهره وری آن بالاتر است. بهره وری سازمان را می­توان به دو دسته­ کلی […]

نرخ ارز یکی از ملموس‌ترین و آشناترین کلمات اقتصادی است که مردم ایران در سال‌های اخیر زیاد شنیده‌اند. آیا تا به حال به این موضوع فکر کرده‌اید که نرخ ارز چگونه تعیین می‌شود؟ نرخ ارز به عنوان یکی از عوامل پیشرو در سطح سلامت اقتصادی هر کشور، یکی از مهم‌ترین معیارهای اقتصادی در جهان به […]

شاید تورم یکی از آشناترین کلمات در حوزه اقتصاد باشد. تورم، کشورها را به دوره‌های طولانی بی‌ثباتی کشانده است. بانکداران و اقتصاددانان اغلب آرزو دارند که به عنوان مهارکنندگان تورم شناخته شوند، اما بیشتر اوقات در این امر ناموفق مانده‌اند. تورم دشمن سرسخت افراد یک کشور است و بر تمام جنبه‌های زندگی آن‌ها تأثیر گذاشته […]

یافتن، حفظ و توسعه افراد بزرگ آسان نیست، اما همین امر برای مدیران بزرگ چالش برانگیزتر است. تفاوت‌های بسیاری بین مدیریت و رهبری وجود دارد. از جمله مسئولیت‌های یک مدیر، تقسیم وظایف و تأیید کا‌رها است، اما یک رهبر باید بر رشد و رفاه اعضای تیم خود تمرکز کند. بهترین مدیران می‌دانند که چگونه هر […]

موفقیت کسب و کار شما به تعداد مشتریان آن بستگی دارد. اما صرفاً افزایش تعداد مشتریان هدف شما را برآورده نمی‌کند، همچنین باید به گونه‌ای به آنها خدمات ارائه کنید که مشتریانِ به دست آمده مدت طولانی را با شما همراهی کنند. برای اینکه مشتریان خود را حفظ کنید، باید رضایت آن‌ها را به بهترین […]

شکست ژاپن در جنگ جهانی دوم به مردم ژاپن این امکان را داد که اقتصاد جدیدی را از نو پایه‌ریزی کنند، زیرا تمامی برنامه‌هایی که در طول سال‌ها ساخته بودند در اثر جنگ ویران شد. اِشغال ژاپن توسط ایالات متحده مجموعه‌ای از سیاست‌های اصلاحی را برای بازسازی و بازیابی کشور ویران شده و در نهایت […]

امروزه، مردم پول بیشتری را به صورت آنلاین خرج می‌کنند، که این موضوع باعث شده است که تمرکز کسب و کارها به دنیای دیجیتال، درآمد و کانال‌های دیجیتالی (کسب و کار دیجیتال) معطوف شود. رشد اقتصاد دیجیتالی مردم را با محصولات و خدمات اين حوزه بیشتر آشنا کرده است که همين امر کسب‌وکارها و سازمان‌ها […]

بسیاری از مدیران ارشد و اجرایی سازمان‌ها و فارغ‌التحصیلان دوره MBA، به فکر کسب سطحی فراتر از دانش و مهارت مدیریتی هستند تا در نحوه مدیریت خود، تمایزی موثر و کارآمد ایجاد کنند و به درجه‌ بالاتری از هوشمندی در دانش مدیریت کسب‌و‌کارشان دست یابند . دوره DBA، با رویکرد پژوهشی خود، این فرصت را […]

داده ها مهمترین بخش استراتژی عملیاتی کلی یک کسب و کار یا هر سازمان دیگری است. از آنجایی که اکثر استراتژی‌های شما حول استفاده از داده‌ها می چرخد، این مسئولیت شماست که مطمئن شوید همه چیز طبق برنامه پیش می رود. فرآیند جمع‌آوری داده‌ها و اندازه‌گیری اطلاعات در مورد متغیرهای مورد علاقه، به شیوه‌ای سیستماتیک […]

MBA مخفف Master of Business Administration است. اولین بار توسط دانشکده مدیریت دانشگاه هاروارد در سال 1908 (مدرسه بازرگانی هاروارد اکنون) معرفی شد، و این دوره قبل از اینکه در سراسر جهان گسترش یابد، برای اولین بار در آمریکا توسعه یافت و فرهنگ ملی کارآفرینی و تجارت از آن زمان ترویج داده شد. با این […]

رشد سازمان‌ها همواره در گرو آموزش موثر کارمندان است که می‌تواند یکی از بزرگترین چالش‌های آن کسب‌وکار به شمار آید. چگونه می‌توان مطمئن شد که كاركنان تمامی اطلاعات و تخصصی که به آن نیاز دارند تا کارشان را به خوبی انجام دهند، می‌دانند؟ چگونه مطمئن می‌شوید که کارمندان در همه حال مهارت‌های خود را بهبود […]

مقدمه شاید شما نیز به عنوان مدیر یک سازمان ابهاماتی در خصوص استخدام افراد مناسب و با استعداد، مکانیزم مصاحبه اصولی با افراد و همچنین سنجش عملکرد کارکنان برایتان وجود داشته باشد و پاسخی برای هیچ یک از آن­ها نداشته باشید، اینجاست که نیاز به فردی متخصص در این راستا در سازمانتان حس می­شود. فردی […]

مقدمه بسیاری از افرادی که قصد راه­‌اندازی کسب­ و­کار خود را دارند، در پس ذهنشان نگران مشکلات اقتصادی و مسائل مالی حاکم بر جامعه­ بوده و به دنبال فرد مناسبی هستند تا بتواند به آن­ها در این مسیر پر پیچ و خم راهنمایی و مشاوره دهد. گروهی دیگر کسب­‌و­کار خود را راه‌­اندازی کرده و در […]

مقدمه اصلی‌ترین عامل هر سازمانی نیروی انسانی آن است و از آنجایی‌ که هر یک از اعضای سازمان در محیط‌های گوناگون (خانواده، مدرسه، دانشگاه یا حتی جامعه) با مذهب، ارزش‌ها، شرایط اقتصادی، نیازها و فرهنگ‌های متفاوت بزرگ شده‌اند، طبیعی است که در موقعیت‌های یکسان رفتارهای متفاوتی از خود نشان دهند. در عصر جدید ضرورت پاسخگویی […]