هزینه‌های یک استخدام بد می‌تواند به 1.5 برابر حقوق سالانه یک کارمند برسد! نتایج نامطلوبی که یک استخدام بد می‌تواند برای سازمان به همراه داشته باشد؛ باعث شده است تا استخدام‌کنندگان از هر ابزار و تکنیکی که در اختیار دارند، برای یافتن و استخدام بهترین نامزد استفاده کنند. 🔻 ارزیابی شایستگی؛ فرایندی که شرکت‌ها برای […]

    اصول و مبانی کارآفرینی: اقتصاد کشورهای نوآور‌محور؛ همچون ایالت متحده آمریکا، سوئیس، هلند و… به حضور و گسترش شرکت‌های نوآور و خلاق وابسته است و نسبت به سایر کشورها به میزان کمتری بر استفاده از منابع طبیعی کشور تکیه دارد؛  این بدان معناست که کارآفرینی در توسعه اقتصادی این کشور‌ها نقش کلیدی را […]

    گفتگو با کارآفرینان برتر در این قسمت از سلسله برنامه‌های راهکار در خدمت یکی از کارآفرینان برتر کشور و از دانش‌پذیران سال‌های گذشته مرکز آموزش‌های کاربردی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران و همچنین سهامدار و مدیر استراتژیک شرکت کویر موتور بودیم و در باره بایدها و نبایدهای تولید در ایران گفتگو کردیم.

    تفکر ثروت‌آفرین: وسوسه رسیدن به ثروت؛ مسئله‌ای است که همواره توانسته انسان‌های زیادی را به خود درگیر نماید. رویای دستیابی به ثروت سبب گشته برخی از مردم گاها راه‌های پرخطری را طی کنند، اما در این بین تنها تعدادی از افراد هستند که به عنوان انسان‌های ثروتمند شناخته شده‌اند. هر کسب‌و‌کار و تجارتی […]

  مدل کسب‌و‌کار Canvas : امروزه بوم مدل کسب‌وکار Canvas به عنوان استانداری برای طراحی استارتاپ‌ها استفاده می‌شود. دامنه فعالیت آن فقط محدود به شرکت‌ها با سایز کوچک و یا استارتاپ‌ها نمی‌شود بلکه حتی شرکت‌های بزرگی چون مایکروسافت، گوگل و… هم از این ابزار نوین مدیریتی بهره می‌برند. هدف مدل کسب‌و‌کار Canvas فراتر از صفحات […]

    بازاریابی درون‌گرا: بازاریابی درون‌گرا یک استراتژی مبتنی بر مجموعه‌ای از انواع بازاریابی‌های مختلف؛ بازاریابی کششی، بازاریابی محتوا، رسانه‌های اجتماعی و… است که منجر به این مهم می‌شوند که؛ مشتریان بالقوه شرکت را شناسایی کنند و در مرحله‌ای بالاتر باعث خرید می‌شود و بدین صورت سودآوری را برای شرکت به همراه می‌آورد. از مزایای […]

  استراتژی در بازار سرمایه: یکی از دغدغه‌های اصلی صاحبین کسب‌و‌کار‌ها هنگام طرح‌ریزی و انجام یک پروژه مربوط به تامین منابع مالی آن پروژه است. امروزه بسیاری از شرکت‌ها از طریق بازارهای سرمایه، سرمایه عملیاتی مورد نیاز خود را از طریق انتشار سهام و یا اوراق بدهی تامین می‌نمایند. لذا به واسطه نقش مهمی که […]

    جذب نیروی انسانی مناسب یک مطالعه اخیر نشان می‌دهد که 85 درصد از مدیران منابع انسانی بیان می‌کنند که بزرگترین چالشی که در مدیریت نیروی کار دارند، ناتوانی سازمان‌شان در استخدام و حفظ کارکنان و مدیران خوب است. جذب و استخدام نیروی انسانی متخصص و متعهد که دارای انگیزه مناسبی در شغل خود […]

  سواد مالی؛ نیاز اولیه صاحبان کسب‌و‌کار: چرا شما کسب‌و‌کاری را آغاز می‌کنید؟ چرا بسیاری از کسب‌و‌کار‌ها پس از مدتی که از شروع آن‌ها می‌گذرد فعالیت‌شان را ادامه نمی‌دهند؟ ایده‌ها و خلاقیت‌های نوینی که به ذهن ما می‌رسد و آن‌ها را در قالب محصول یا خدمت و آغاز یک کسب‌و‌کار به ورطه ظهور می‌کشانیم، همگی […]

    استاندارد‌های برند و برند‌سازی: معمولا هنگامی که صحبت از برند می‌شود مردم آن را با مسائلی مربوط به بازاریابی که در زمینه تبلیغ و بازاریابی کالا و خدمات استفاده می‌شود؛ نظیر لوگو، شعار و یا سایر موارد این چنینی اشتباه می‌گیرند. این درحالی است که برند مفهومی تجاری و ناملموس است که نشانگر […]

    نقش مدیریت منابع انسانی در رشد: آیا تا بحال در موقعیتی قرار گرفته‌اید که می‌بایست به سراغ بخش منابع انسانی سازمان خود بروید؟ تعامل‌تان چگونه پیش رفت؟ نقش بخش منابع انسانی به جز استخدام و تعیین حقوق افراد در سازمان چیست؟ یک سازمان برای شروع و ادامه دادن فعالیت خود از منابع و […]

  الگو‌های نوین در برنامه استراتژیک: مدیریت استراتژیک فرآیندی است مشتمل بر برنامه‌ریزی‌، اجرا، نظارت، تجزیه و تحلیل و ارزیابی مستمر سازمان به منظور رسیدن به اهداف سازمان که در تعقیب آنان است. برنامه‌ریزی استراتژیک تصمیمات و اقداماتی که بر عملکرد بلندمدت و کوتاه‌مدت سازمان تاثیرگذار هستند را در برمی‌گیرد. جناب آقای دکتر سعید شهبازمرادی؛ […]

    آسیب‌شناسی فرایند بازاریابی در صنایع داخلی: متاسفانه هنوز هستند کسب‌و‌کار‌ها و افرادی که تمایزی بین بازاریابی و فروش قائل نیستند و هر دوی آن‌ها را یک مفهوم می‌پندارند. واقعیت این است که بازاریابی در بطن جامعه هدف قرار می‌گیرد و با بررسی نیازهای آنان سعی در ارائه خدمت و یا محصولی متناسب با […]

  مراحل برنامه‌ریزی توسعه فردی: چگونه می‌توان بهره‌وری عملکرد افراد در سازمان را افزایش داد؟ چگونه در محیط کار سازمانی به سمت شادی در کار حرکت کنیم؟ برنامه‌ریزی توسعه فردی از جمله مواردی است که کارشناسان حوزه مدیریت در هنگام برخورد با این سوال به آن اشاره می‌کنند. تهیه و تنظیم برنامه توسعه فردی امری […]

  چالش‌های فروش در ایران: بر هیچکس پوشیده نیست که علت اصلی بقا و ماندگاری یک مجموعه و یا سازمان کسب سود در آن سازمان است. سود یک سازمان از طریق فروش محصولات و یا ارائه خدمات به مشتریان حاصل می‌شود؛ همین موضوع باعث می‌شود تا بخش فروش یک سازمان به عنوان رکنی حیاتی و […]