دسته: توسعه فردی
همه چیز درباره دوره DBA
بسیاری از مدیران ارشد و اجرایی سازمانها و فارغالتحصیلان دوره MBA، به فکر کسب سطحی فراتر از دانش و مهارت مدیریتی هستند تا در نحوه مدیریت خود، تمایزی موثر و کارآمد ایجاد کنند و به درجه بالاتری از هوشمندی در...
همه چیز درباره دوره mba
MBA مخفف Master of Business Administration است. اولین بار توسط دانشکده مدیریت دانشگاه هاروارد در سال 1908 (مدرسه بازرگانی هاروارد اکنون) معرفی شد، و این دوره قبل از اینکه در سراسر جهان گسترش یابد، برای اولین بار در آمریکا توسعه...
5گام برای تغییر فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی موضوعی است که همواره مورد نظر و بحث بخش منابع انسانی بوده است. تغییر فرهنگ سازمانی به صورت ماندگار و هدفمند، نیازمند به کار بردن روشهای مختص به خود است که بتوانند در دراز مدت نیز پایدار باشند....
از بین بردن فرسودگی شغلی و حفظ استعدادهای برتر
آنچه در این مقاله میخوانید: حفظ استعدادهای برتر به مهار فرسودگی شغلی کارکنان بستگی دارد.فرهنگ سازمانی برای بازیابی فرسودگی شغلی حیاتی است.مدیران اجرایی نقش بسزایی در ایجاد یک محیط کاری بدون فرسودگی شغلی دارند. بر اساس تجزیه و تحلیل اخیر...
ابعاد، مراحل و درمان فرسودگی شغلی
منظور از فرسودگی شغلی چیست؟ عبارت «فرسودگی شغلی» یا Job Burnout نخستین بار توسط هربرت فرودنبرگر در دهه ۱۹۷۰ مطرح شد؛ این روانشناس فرسودگی شغلی را پاسخ روانی فرد به عوامل استرسزای مزمن که به درستی مدیریت نمیشوند تعریف میکرد....
ترک شغل کمتر از 90 روز از گذشت کار! چرا؟
تقریباً یک سوم افرادی که به تازگی در شغلی استخدام میشوند، در طی کمتر از 90 روز شغل خود را ترک میکنند. اگر کارمند جدید احساس میکند شغلش مناسب انتظارات او نیست، بهتر است آن را ترک کند، اما مسئله...
12 انحراف رایج در تصمیمگیری
تصویری که هر یک از ما از زندگی میبینیم متفاوت از دیگری است، این تصاویر و نیز تغییراتی که در زندگیمان رخ میدهند همگی برخاسته از دو عامل هستند: 1)تصمیماتی که خودمان میگیریم 2) عوامل محیطی که تجربیات متفاوت و...
مراحل توسعه فردی و مزایای آن در سازمان
انسان اساساً، محور بهرهوری است و کلیه سازمانها با هر نوع مأموریتی که دارند، باید بیشترین سرمایه، وقت و برنامه را به پرورش انسانها در ابعاد مختلف اختصاص دهند؛ به گونهای که انسان سازمانی، در ابعاد مختلف آمادگی ایجاد پرورش...
برنامهای جامع برای تحول (۸ گام اساسی برای تغییر رفتار)
پیش از آنکه بتوانید از اصول یادگیری برای تغییر رفتارهای آزاردهنده خود استفاده کنید، باید راههای معینی مثل انتخاب اهداف و جمعآوری اطلاعات مربوط را طی کنید. پس از آن که برنامهای برای دستیابی به این تغییر ریختید، باید برای...
افکارتان تا چه اندازه خوب هستند؟
فرآیند زندگی در ذهن شما آغاز میشود. نشانههای زیادی موجود است که نشان میدهد هر شخص از نظر هوش کجا قرار دارد، اما هیچکدام به اندازۀ انتخابهایی که میکنیم گویای هوش و خردمان نیست. با گذشت زمان، فاکتورهای خروجی مشاهده...