طراحی سیستم حقوق و دستمزد، به فرایند طراحی و ایجاد یک سیستم منصفانه و شفاف برای تعیین حقوق و دستمزد کارکنان در یک سازمان گفته می‌شود. این فرایند شامل تعیین مبالغ حقوق و دستمزد، مزایا و پاداش، سیاست‌ها و رویه‌های مربوط به پرداخت حقوق، مدیریت مالیات، قوانین کاری و مقررات حقوقی مربوط به کارکنان است.

هدف اصلی از طراحی حقوق و دستمزد ایجاد یک سیستم عادلانه و متوازن است که به کارکنان انگیزه دهد و حس انصاف را ایجاد کند و در عین حال نیازهای سازمانی را نیز مد نظر داشته باشد. در این سیستم باید بازار کار، صنعت مربوطه، موقعیت و شرایط اقتصادی سازمان و عملکرد کارکنان در نظر گرفته شود.

شرکت در دوره طراحی حقوق و دستمزد برای افرادی که در زمینه منابع انسانی، حقوق و دستمزد یا مدیریت کارکنان، فعالیت می‌کنند بسیار حائز اهمیت است.