کارگاه ارزیابی عملکرد و بازخورد با AI

محمدرضا قدوسی

درحال ثبت نام

کارگاه ارزیابی عملکرد و بازخورد با AI

درخواست مشاوره رایگان

کارگاه ارزیابی عملکرد و بازخورد با هوش مصنوعی (AI) با هدف آموزش طراحی و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد منصفانه، داده‌محور و اثربخش تدوین شده است. در این کارگاه، شرکت‌کنندگان با اصول ارزیابی عملکرد، تکنیک‌های ارائه بازخورد سازنده و کاربرد ابزارهای هوش مصنوعی در تحلیل عملکرد کارکنان آشنا می‌شوند و می‌آموزند چگونه فرآیند ارزیابی را با استفاده از ابزارهایی مانند ChatGPT، Claude و Google Workspace سریع‌تر، دقیق‌تر و استانداردتر اجرا کنند

در بسیاری از سازمان‌ها، ارزیابی عملکرد به دلیل نبود معیارهای شفاف، سوگیری‌های ذهنی و دشواری در مستندسازی نتایج، اثربخشی لازم را ندارد. با گسترش کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی، سازمان‌ها از ابزارهای AI برای طراحی فرم‌های ارزیابی، نگارش بازخوردهای حرفه‌ای، تحلیل داده‌های عملکرد، کالیبراسیون نتایج ارزیابی و تدوین برنامه‌های بهبود عملکرد (PIP) استفاده می‌کنند. این رویکرد علاوه بر افزایش عدالت و شفافیت در ارزیابی، موجب صرفه‌جویی در زمان مدیران و بهبود کیفیت تصمیم‌گیری‌های منابع انسانی می‌شود

این کارگاه با رویکردی کاملاً کاربردی، نحوه استفاده از هوش مصنوعی در تمامی مراحل ارزیابی عملکرد را آموزش می‌دهد. شرکت‌کنندگان ضمن آشنایی با طراحی فرم‌های استاندارد، تبدیل داده‌های عملکرد به گزارش‌های تحلیلی (Performance Narrative)، نگارش بازخوردهای سازنده، اجرای کالیبراسیون ارزیابی و تدوین برنامه‌های بهبود عملکرد، مجموعه‌ای از قالب‌های آماده شامل Performance Review Templates، Feedback Phrase Library و PIP Template را نیز دریافت خواهند کرد. در پایان کارگاه، شرکت‌کنندگان قادر خواهند بود فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان را به شکلی استاندارد، منصفانه و مبتنی بر داده طراحی و اجرا کرده و از ظرفیت هوش مصنوعی برای افزایش بهره‌وری و اثربخشی سیستم مدیریت عملکرد در سازمان خود استفاده کنند.

۴,۹۰۰,۰۰۰