img

سنجش عملکرد و آموزش و‌بهسازی کارکنان

اکبر عیدی

اکبر عیدی
img
درحال ثبت نام
line
img

سنجش عملکرد و آموزش و‌بهسازی کارکنان

سنجش یا ارزیابی عملکرد کارکنان، فرآیندی ساختارمند است که در آن میزان موفقیت افراد در بازه‌های زمانی مشخص و بر اساس معیارهای از پیش تعیین‌شده بررسی و اندازه‌گیری می‌شود. هدف این فرآیند، بهبود عملکرد فردی و سازمانی، افزایش بهره‌وری و شناسایی نقاط قوت و حوزه‌های نیازمند توسعه در کارکنان است.

با شرکت در این دوره، مدیران و کارشناسان منابع انسانی می‌آموزند چگونه سیستم ارزیابی عملکرد را به‌صورت علمی و اثربخش اجرا کنند و با طراحی برنامه‌های آموزشی و بهسازی مناسب، زمینه رشد پایدار نیروی انسانی و ارتقای عملکرد سازمان را فراهم آورند.

۷,۸۰۰,۰۰۰
درخواست مشاوره رایگان
bg

مدت دوره

16 ساعت-4 جلسه-پنجشنبه‌ها ۰۸:۳۰ تا ۱۲:۳، ۱۳:۳۰ تا۱۷:۳۰

bg

گواهینامه دو زبانه (انگلیسی و فارسی)

مرکزآموزش‌های کاربردی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

bg

نحوه برگزاری

نحوه برگزاری دوره به صورت حضوری و آنلاین است.

line
img

سرفصل های سنجش عملکرد و آموزش و‌بهسازی کارکنان

در مرکز آموزش‌های کاربردی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران؛ برنامه محتوایی این دوره به صورت ذیل طراحی شده است.

shapeshape

روند تکاملی سنجش عملکرد

shapeshape

تفاوت ارزشیابی/ ارزیابی/ مدیریت عملکرد

shapeshape

فرایند مدیریت عملکرد چیست؟

shapeshape

کارکنان چکونه بر مبنای نتایج عملکرد تقسیم‌بندی می‌شوند؟

shapeshape

اهمیت نظام عملکرد چیست؟

shapeshape

برنامه‌ریزی و هدفگذاری عملکرد

shapeshape

مربیگری

shapeshape

ارزیابی و تحلیل نتایج عملکرد

shapeshape

ارتباط نظام عملکرد با آموزش و بهسازی

shapeshape

نیازسنجی آموزشی و‌ برخی از تکنیک‌های آن

shapeshape

طراحی محتوای آموزشی

shapeshape

اجرای آموزش

shapeshape

سنجش اثربخشی آموزشی

img

اهداف دوره

اهداف دوره سنجش عملکرد و آموزش و‌بهسازی کارکنان

1

ارزیابی تحقق اهداف سازمانی و سنجش میزان موفقیت کارکنان در دستیابی به نتایج مورد انتظار.

2

شناسایی نقاط قوت و ضعف جهت بهره‌برداری مؤثر از توانمندی‌ها و رفع موانع عملکردی.

3

برنامه‌ریزی آموزشی هدفمند برای توسعه مهارت‌ها و توانایی‌های کارکنان.

4

بهبود ارتباطات سازمانی از طریق بازخورد سازنده میان مدیران و کارکنان.

5

افزایش انگیزه و تعهد با ارائه بازخورد مثبت و فرصت‌های رشد شغلی.

6

حمایت از تصمیم‌گیری‌های کلیدی منابع انسانی در زمینه ارتقا، پاداش، و مسیر شغلی.

img

مخاطبان دوره

مخاطبان اصلی این دوره چه کسانی هستند؟

img
line

1

مدیران و سرپرستان سازمان‌ها

line

2

کارشناسان و مدیران منابع انسانی

line

3

مسئولان آموزش و توسعه سازمانی (L&D)

line

4

کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکار

line
shape

دوره های مرتبط

دوره های مرتبط با این دوره

مشاهده همه دوره ها
img

گواهینامه

در پایان به دانش‌پذیران گواهینامه‌ای مبنی بر گذراندن این دوره‌ از دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران اعطا خواهد شد. از دیگر ویژگی‌های این گواهینامه می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

line
icon

مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

icon

قابل ترجمه رسمی به همراه مهر تایید وزارت امور خارجه و وزارت دادگستری

icon

دارای کد رهگیری و قابلیت استعلام گواهینامه از دانشگاه تهران

icon

دارای هولوگرام امنیتی رسمی

line
img
img

رزرو وقت مشاوره

برای رزرو وقت مشاوره فرم زیر را پر کنید.

line
img
img
img
img
img
img
img
img
img
captcha
img